アドバンス 助産 師 更新。 メジカルビュー社|産婦人科|図説CTGテキスト アドバンス

【重要】アドバンス助産師の皆様へのお知らせとお願い

アドバンス 助産 師 更新

2015年にとして始まったアドバンス師ですが、初めての更新の時期になったようです。 の件には驚きましたが、その後は私の周囲ではほとんど耳にしない制度なので忘れていましたが、最近はどうなっているのだろうと日本評価機構という団体のホームページを読んでみました。 を認証する意味はあるのだろうか、だろうかと考えたのですが、予想以上に細分化されていました。 *「院内を自律して実践できる師」の認証なのに* 今回の更新では、「一般」「看護管理者」「教員」「管理者およびに勤務する師」「ウイメンズヘルスケア」という5つの区分に分けられていました。 これが、当初の「アドバンス師」です。 で「正常なお産がある」と思い込み、医師のいないところで分娩介助をしたいと思うこと自体が私には理解できない制度です。 まあ、100例ぐらいの頃は、と思い込みやすい時期かもしれません。 最近では分娩施設の集約化に伴って、数年目でさまざまな異常の経験を積んでも「分娩介助件数100例」になかなか届かないスタッフも増えているようです。 さて、新たな3つの区分が以下の通り。 [教員]区分 1. よって更新までの実施例数は問いません。 つまり、「看護管理者」と「教員」は、「分娩経験数100例」以上で承認されたあとは分娩介助しているかどうかは問われないようです。 「院内を自律して実施できる師」の認証制度のはずなのですけれどね。 *「院内」の制度なのに「管理者」の区分ができた* 「管理者」という区分もできたようです。 よって、更新時までの実施例数は問いません。 に勤務する師(保健指導型・分娩型)は、管理者と協働するうえで、管理能力や地域との連携・調整能力等が必要となるため、管理者(分娩型)と同等の更新要件が適用されるものとします。 ちょっとわかりにくい話ですが、そもそもはとは異なり正当に開業できるわけですから、「院内を自律して実施できるアドバンス師制度」に認証を求めなくても、独自のラダーだけで良さそうなものです。 さらに以下のように書かれています。 なお、に勤務する師はこの限りではありません。 なぜ5年の間に「院内を自律して実践できる師」の承認制度に「開業管理者」という区分が増え、その認証基準が200例に増えたのか、このを取得された方々には納得できる説明があったのでしょうか。 「アドバンス師とは」まとめは。 fish-b.

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助産師外来って何?いつから受けられる? 通っている産院で、助産師外来の案内を貰いました。 助産師外来とは一体何でしょうか? 助産師外来は、 持病等がなく、妊娠の経過が順調な24週以降の妊婦が受けられる健診です。 といっても、いつから受けられるかは産院(病院)によって違うようです。 あくまで私の通っている産院の例であって、産院によっては妊娠初期から助産師外来を受けられるところもあるようです。 助産師外来では、医師と連携しながら、正常な経過を辿っている妊婦さんの超音波エコーによる胎児の体重測定、尿検査、福井、子宮底の計測、保健指導などの健診を行っていきます。 つまり、診察をするのが医師か助産師の違いです。 エコーは助産師が行うところもありますし、エコ-技師が行うところもあります。 私の通っている産院では、助産師外来希望の場合も、 医師の健診と助産師外来を交互に受診するようになるので、医師の健診がまったくなくなってしまうわけではありません。 助産師外来のメリットは? 助産師外来を受けるメリットは、医師の診察よりも比較的ゆったりと診察を受けられることです。 これも産院によって違うようですが、私の通っている産院の例では、• 家族と一緒にエコーで赤ちゃんの姿を見ることが出来る(夫だけでなく、母親などでも)• こんなお産がしたいという バースプランの相談を個別にできる• 完全予約制で30分ほど話をすることができる• 毎回、助産師さんから 保健指導を受けることが出来る といったメリットがあります。 特に、旦那さんと一緒にエコーを見られるというのは大きいですよね。 赤ちゃんの性別が分かる瞬間に立ち会えるかも! 私の通っている産院では、医師の診察であっても、お願いすればエコーは一緒に見られるのですが、 診察の時は妊婦1人で話を聞かなければいけないので、 一緒に話を聞いて欲しい場合や、家族からも妊娠中の過ごし方などについて質問がある場合は、助産師外来の方が良さそうです。 私も妊娠7ヶ月の診察からは、一度助産師外来を受けてみようかと思っています。

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また、ステップアップ研修「学術集会」について特別措置を実施いたします。 詳細は、以下をご参照ください。 5年ごとの更新制とすることで、アドバンス助産師が自己の知識や技術をブラッシュアップし、より一層助産師の専門性を高めることを目的としています。 更新年は、認証期間の最終年にあたります。 2015年に認証を受けた場合は、2020年が更新年となりますので、2020年に更新申請してください。 申請区分について 更新の申請区分は、[一般]、[看護管理者]、[教員]、[助産所管理者および助産所に勤務する助産師]、[ウィメンズヘルスケア]があります。 申請者は、5年間の実績をもとに申請区分を選択することができます。 転職等で所属先が変わった場合でも、条件を満たす区分での申請が可能です。 例 認証期間中、病院で勤務していたが、途中で転職し、助産師教育に携わる教員になった。 各区分の詳細は、以下をご覧ください。 日本国助産師資格保持者• 合格発表まで、申請書類および申請内容を証明する書類 研修修了証、学会参加証等 は必ずお手元に保管してください。 準備期間 2020年4月1日 水 ~• 更新申請期間 10月1日 木 ~10月20日 火• 書類審査結果発表 11月30日 月• 試験期間 12月1日 火 ~12月15日 火• 合格発表 12月20日 日• 認証書類送付 2021年2月~ 施設内承認について 施設内承認書は、よりダウンロードしてください。 「申請TOP」の「申請準備状況」欄に入力が完了すると、ダウンロードできるようになります。 更新申請要件を満たしたことの証明書類 実施例数承認書、研修一覧、研修一覧に記載した研修の受講証明書類、実践レポート等。 申請区分により異なる がすべて揃ったら、施設内承認書に添付し、施設内承認を依頼してください。 評価方法は、を参照してください。 2020年更新申請では、2020年4月1日以降に受けた施設内承認が有効です。 他者評価者は、申請者本人から依頼を受けた以下の者、かつ、上司評価者ではない者とします。 ・申請者の助産実践等を直接観察することができる者 ・申請者の現在または過去の所属施設での同僚、先輩、後輩等• 上司評価者は、申請者本人から依頼を受けた以下の者、かつ、他者評価者ではない者とします。 ・申請者をよく理解し、助産業務内容を観察することができる者、指導的立場にある者 ・申請者の現在または過去の所属施設での上司等• 施設内承認者は、申請者本人から依頼を受けた以下の者、以下と同等の責任を有する者とします。 ・[一般][看護管理者]区分の場合は、申請者が現在または過去に所属した病院の看護部長・施設長、診療所の院長 ・[教員]区分の場合は、申請者が現在または過去に所属した教育機関の上長 教授または教務主任以上 ・[助産所管理者および助産所に勤務する助産師]区分の場合は、日本助産師会が発行する評価者認定証を有する者 ・[WHC]区分の場合は、申請者が現在または過去に所属した施設で以下の役職にある者 所属施設 施設内承認者 病院 看護部長、施設長 診療所 院長 教育機関 上長(教授または教務主任以上) 助産所(勤務者) 管理者 2020年代理承認申請について 2020年5月20日更新 現在所属施設がなく、過去の所属施設で施設内承認を受けられない方は、代理承認申請を行うことができます。 申請方法等の詳細は、代理承認申請要綱 の「申請書印刷」よりダウンロード をご参照ください。 申請対象者 以下の要件をすべて満たす者• 日本国助産師資格保持者• 施設 病院・診療所・助産所・教育機関等の助産に関する に所属していない者• 申請期間 2020年8月16日 月 ~8月31日 月• 再提出期限 2020年9月15日 火• ポートフォリオのテンプレート 自己の経験や学習を記録するために、ポートフォリオシートをご活用ください。 当機構に提出する必要はありません。 よって、更新時までの実施例数は問いません。 43をご参照ください。 指定研修 2020年4月21日更新 指定研修とは、以下の1~4を指します。 日本看護協会主催研修のうち指定研修として認められた研修 以下一覧に掲載• WHC教育プログラムに基づく院内研修を企画かつ受講した場合 企画のみ、受講のみは不可• が主催する助産政策ゼミ• 都道府県看護協会で開催される日本看護協会役職員または助産師職能委員が講師を担う研修 実践報告レポートのフォーマット [教員]区分 更新の考え方• よって更新時までの実施例数は問いません。 看護師教育に携わる教員は、今後、助産師教育に携わる可能性があることに鑑み、助産師教育に携わる教員と同様の更新要件とします。 表中に赤字で訂正し、お詫びいたします 2018年5月30日 [教員]区分の指定研修については、もご参照ください。 [助産所管理者および助産所に勤務する助産師]区分 更新の考え方• よって、更新時までの実施例数は問いません。 助産所に勤務する助産師 保健指導型・分娩型 は、管理者と協働するうえで、助産管理能力や地域との連携・調整能力等が必要となるため、助産所管理者 分娩型 と同様の更新要件が適用されるものとします。 なお、助産所に勤務する助産師はこの限りではありません。 PDF中に赤線・赤字で訂正し、お詫びいたします 2019年9月4日 認証更新については、以下の内容を日本助産師会の 会員専用ページ内の「アドバンス助産師の更新」で情報を公開しております。 よって更新要件で実施例数は問いません。 なお、周産期のメンタルヘルスの必要性や子どもへの虐待多発等の背景をふまえ、WHC能力強化の必要性から、2020、2021年に更新申請をするアドバンス助産師に限り更新対象となるものです。 WHC研修 WHC研修は、指定のWHCオンデマンド研修を含めて、下記の時間受講してください。 ・2020年更新申請:72 時間 ・2021年更新申請:108 時間 WHC研修とは、下記の条件を満たす研修を指します。 ただし、基盤1~5のみに該当する研修もWHC研修として有効とします WHCオンデマンド研修 下記ののうち、備考欄に「WHC区分必修」の記載がある4研修は、必ず受講してください。 4研修の受講時間 合計6時間 は、WHC研修の受講時間に含めてください。 「安全に配慮した早期母子接触と助産師の役割」は必修ではありませんが、WHC研修に該当しますので、適宜受講してください。 オンデマンド研修名 備考 不妊・不育の悩みを持つ女性の支援 WHC区分必修 女性に対する暴力予防の支援 WHC区分必修 多様な性の支援 WHC区分必修 専門職として身に着けたいウィメンズヘルスケア提供のための基盤能力 WHC区分必修 安全に配慮した早期母子接触と助産師の役割 WHC院内研修 2020年・2021年の更新申請に限り、院内研修として行われたWHC研修を有効とします。 院内研修の開催にあたっては、下記の資料をご参照ください。 詳細はリンク先でご確認ください。 ポートフォリオのテンプレート 受講記録管理・施設内承認時のポートフォリオとしてご自由にお使いください。 参考テキスト• 「助産業務ガイドライン日本助産師会編2019」 公益社団法人日本助産師会• 「産科医療補償制度 再発防止に関する報告書・提言」 公益社団法人日本医療機能評価機構• 「日本版救急蘇生ガイドライン2015 に基づく新生児蘇生法テキスト第3版」 メジカルビュー社 その他、出題内容に関連する書籍等 ポートフォリオのテンプレート 自己の経験や学習を記録するために、ポートフォリオシートをご活用ください。

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