第一三共 学歴。 【就活】(製薬大手)第一三共に入りやすい大学は?学歴重要度は?【データは語る】|化学ネットワーク(化学解説・業界研究・就職)

第一三共株式会社の年収や生涯賃金など収入の全てがわかるページ【年収ガイド】

第一三共 学歴

年 従業員数 平均年齢 勤続年数 年収 2018年 5357人 42. 5歳 18. 5年 1103万9251円 2017年 5310人 43. 4歳 18. 8年 1133万5172円 2016年 5206人 43. 0歳 18. 5年 1092万3036円 2015年 5306人 42. 5歳 18. 1年 1111万8600円 2014年 5744人 42. 3歳 17. 7年 1036万2700円 2013年 5771人 41. 8歳 17. 3年 998万1713円 2012年 5908人 41. 1歳 17. 0年 1006万7599円 2011年 6043人 40. 4歳 16. 0年 974万7632円 2010年 6028人 39. 7歳 15. 4年 976万1816円 2009年 5960人 39. 0歳 14. 8年 991万438円 第一三共の年収偏差値 3000社以上の上場企業における第一三共の年収偏差値を算出いたしました。 このデータによって、第一三共の年収が上場企業内、業界内、都道府県内においてどれほどの位置にあるのか相対的な状況を知ることができます。 都道府県別での 年収偏差値 75. 2 1895社中 第一三共の年収偏差値は79. 5でした。 日本の中で抜群に良い収入状況です。 偏差値70以上は全体の2. 3%程度。 上位2%に入る超優良企業といえます。 全国を対象とする上場企業全体の年収偏差値よりも、業種内や都道府県別の年収偏差値に注目した方が良いケースもあります。 全企業を含めてしまうとコンサル系や銀行業など高収入体質の業界も含めて対比することになり、その企業の実態を把握しにくくなるためです。 サービス業や小売り系は総じて低収入だったり、東京や大阪には年収2000万円に近い企業があったりと企業を取り巻く状況は様々であることを加味して判断すると適切な企業状況を知ることができます。 第一三共の全上場企業中の年収ランキング 3000社以上ある上場企業の中での第一三共のデータを上場企業別・業種別・都道府県別にランク付けしました。 第一三共の平均年収 1103万9251円、生涯年収 3億9507万1125円のランキングは以下の結果となりました。 年齢 月額給与 給与 年間 ボーナス 年間 年収 30歳 58万8126円 705万7517円 163万70円 868万7587円 31歳 60万2380円 722万8564円 169万9011円 892万7576円 32歳 61万6634円 739万9612円 176万7952円 916万7564円 33歳 62万9824円 755万7891円 183万3761円 939万1653円 34歳 64万1950円 770万3402円 189万6439円 959万9841円 35歳 65万4076円 784万8912円 195万9116円 980万8029円 36歳 66万6201円 799万4423円 202万1793円 1001万6217円 37歳 67万8327円 813万9934円 208万4471円 1022万4405円 38歳 68万8425円 826万1109円 213万8483円 1039万9592円 39歳 69万6495円 835万7945円 218万3831円 1054万1777円 40歳 70万4565円 845万4782円 222万9180円 1068万3963円 41歳 71万2635円 855万1621円 227万4528円 1082万6147円 42歳 72万704円 864万8457円 231万9876円 1096万8333円 43歳 72万9227円 875万726円 237万4071円 1112万4798円 44歳 73万8428円 886万1144円 244万1534円 1130万2679円 45歳 74万7630円 897万1562円 250万8998円 1148万560円 46歳 75万6831円 908万1980円 257万6461円 1165万8442円 47歳 76万6033円 919万2398円 264万3924円 1183万6323円 48歳 77万5086円 930万1034円 270万6903円 1200万7937円 49歳 78万4040円 940万8480円 276万6890円 1217万5371円 50歳 79万2993円 951万5927円 282万6877円 1234万2805円 51歳 80万1947円 962万3374円 288万6864円 1251万238円 52歳 81万901円 973万821円 294万6851円 1267万7672円 53歳 81万4146円 976万9752円 296万8172円 1273万7924円 54歳 81万3583円 976万3006円 296万3715円 1272万6722円 55歳 81万3021円 975万6261円 295万9258円 1271万5520円 56歳 81万2459円 974万9515円 295万4801円 1270万4317円 57歳 81万1897円 974万2770円 295万344円 1269万3115円 58歳 77万8535円 934万2420円 275万6201円 1209万8620円 59歳 72万3305円 867万9665円 243万5600円 1111万5266円 生涯賃金・生涯年収:3億9507万1125円 30歳から55歳の年収推移を今一度確認してみましょう。 30歳の年収は868万7587円 35歳の年収は980万8029円 40歳の年収は1068万3963円 45歳の年収は1148万560円 50歳の年収は1234万2805円 55歳の年収は1271万5520円 30歳から順調に伸びて50代前半で最高年収に達した後は定年に向けてゆるやかに減少していきます。

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【第一三共の年収は高い?】社員から聞いた情報をもとに徹底解説!

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採用担当者からのメッセージ 解決が難しい問題でも、正面から立ち向かい挑戦し続ける人材を求めています。 私たちは薬によって、たくさんの人々が健康で明るい生活を送ることができることを望んでいます。 医療は進化しているとはいえ未だに「治療方法がない」「治療効果が低い」という病気が多く、まだまだ大きな課題は山積みです。 当社ではこの状況を少しでも良いものに変えることができるよう、一人一人が強い意志と情熱をもってこの大きな課題に正面から立ち向かっていきたいと考えております。 文化、性別、年齢の壁を取り払い、様々な個性がお互いを刺激し合うことで、より強くたくましく成長できると信じています。 第一三共というフィールドで、みなさんが持っている可能性を十分発揮していただきたいと思っています。 募集する職種 <MR職> MR:Medical Representatives(医薬情報担当者)の仕事は、患者さんにとって最も適した処方を実現する為に、医師をはじめとした医療関係者と直接にコミュニケーションを取り、医薬品の普及を行うこと。 また、自社医薬品の副作用情報の収集も行い、医薬品の正しい使用方法を伝えることに努めています。 医薬品を必要としている患者さんのために、薬物治療のパートナーとして地域医療の一翼を担っています。 さらにMRが営業職として培った資源は、研究開発へフィードバックされ、さらなる新薬開発へつながっていきます。 <研究職> 研究職の仕事は、病気のメカニズムを解明し、革新的な新薬の候補を見つけ出すこと。 そして、培養細胞や動物を用いて、治療効果や安全性を確認しながら新薬の候補を医薬品になる一歩手前の段階まで磨き上げ、臨床試験につなげます。 同時並行して、薬の有効成分を体内に取り込むための製剤化、大量生産のためのコストダウン、品質の向上法を研究し、新薬が世に出た後を見据えた工業化につなげます。 <データサイエンス> データサイエンスの仕事は、遺伝子やたんぱく質など多種多様なデータの解析を通じて生命現象を把握し、研究で新薬を生み出すためのヒントを得るとともに、開発候補品の有効性、安全性を予測・評価すること。 「バイオインフォマティクス」、「モデリング&シミュレーション」、「統計解析」などの手法を通じ、研究部門と開発部門へ有益な情報を提供し、研究開発の成功確率を高めています。 <開発職> 開発職の仕事は、研究所の実験データをもとに新薬の特徴(有効性や安全性)を引き出すための戦略を立案し、臨床試験(治験)で新薬の効果を証明することで国から医薬品としての承認を得ること。 多くの医療関係者の協力のもと、人における有効性、安全性のデータを得ることで新薬が世に出るための存在価値を築き、新薬候補を医薬品に仕上げます。 <安全性情報管理> 安全性情報管理の仕事は、主に医療現場の最前線でMRや開発担当のモニターが収集した副作用の可能性のある情報を、医学・薬学的に評価し、必要に応じて副作用に対する迅速な対策を実施することにより、くすりの適正な使用の推進を図ること。 治験段階から医薬品として承認後永きにわたって、有効性と安全性の両面の性質を持つ医薬品に関する情報を的確に医療現場に伝え、患者さんの安心につなげます。 <コーポレートスタッフ職> コーポレートスタッフの仕事は、経営に近い立場から会社全体に対して戦略的かつ俯瞰的に各種施策を企画・実行し、会社全体の経営資源を管理・運営すること。 それにより、社内外の幅広いステークホルダーへ貢献していきます。 研修・社内制度 研修制度 仕事を通じ、個人の成長や自己実現を応援しています。 当社の考える人材育成方法のひとつは「自己実現(キャリア形成)」の支援です。 広い視野や多岐にわたる業務に対応できるよう、まずは毎年全社員が自分の今の状態と、これから実現してみたい自分の姿を会社に申告し、担当変更や組織間異動、職種変更などを展開する、「自己成長申告制度」を設けています。 もうひとつ、それぞれの社員が仕事をやり遂げることができるよう、ビジネススキルアップの支援を行なっています。 それぞれのキャリアステージに合ったグループ社員が合同で行う「階層別研修」や、自己啓発支援制度としての「ビジネス通信講座」、「公開セミナー」、「自社内での応募制の集合研修」、「英語力強化支援」、専門性を高めるための「専門能力研修」など、様々な研修を行なっております。 研修は、グループ社員が集い交流するための多目的施設「NEXUS HAYAMA」で行なっています。 職種ごとに、ステップやスケジュールが異なります。 詳細につきましては、当社のプレエントリー者限定サイトMyPageにてご連絡します。 MyPageにて適宜、会社説明会や選考 職務適性能力試験など のご案内をさせていただきます。 第一三共新卒採用ウェブサイトやMyPageでは、製薬業界をとりまく環境や、第一三共の経営戦略、採用職種の紹介など、様々なコンテンツを掲載していますので、是非ご覧ください。 選考方法と重視点 職務適性能力試験及び面接を実施します。 詳細は、MyPageにてご連絡します。 提出書類 エントリーシート 等 応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方 既卒者は卒業後3年以内の方が対象となります。 今年度採用予定数 未定 昨年度採用実績(見込)数 132名 試用期間 なし 職場データ.

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第一三共RDノバーレ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers)

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必要業務 経験、 必要資格 ・MR職務経験 ・MR資格 ・普通自動車免許 想定 勤務地 全国の営業拠点(支店・営業所) 長期的なキャリアの中では、全国的な転勤が発生します。 給与・ 昇給 ・月次給与は経験・能力を考慮しつつ、当社規程に基づき処遇を決定します。 ・昇給は毎年度4月になります。 ・賞与は業績評価等により変動し、年2回(7月、12月)支給します。 ・主な手当として、みなし労働手当、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 ・別途、退職給付制度として、確定給付年金、確定拠出年金があります。 ・その他の福利厚生は第一三共と全く同じ制度となります。 教育制度 第一三共グループ共通の人材育成制度として、階層別研修に加え、ロジカルシンキング・コーチング・ファシリテーション等の手上げ式ビジネススキル研修、英会話、通信教育などの自己啓発支援を設けています。 もちろん、営業スキル・知識の研修も受講いただきます。 携帯アドレス(半角) 最終学歴 学校種別 * 学部学科系統 * 学校名 * 卒業年月 * 卒業区分 * アンケート項目 (1)現在(もしくは直近)勤務している企業名を ご記入ください。 * (2) 現在(もしくは直近)の勤務先における 職務内容、 役割について、 具体的にご記入ください。 (300文字以内) * (3)現在(直近)の勤務先への入社年月を ご記入ください。 * (4)直近の勤務先の退社年月をご記入ください。 (現在、勤務中の方は、入力しなくて構いません) (5)第一三共エスファへの志望動機、 転職理由をご記入ください。 (300文字以内) * (6)特に給料・職種・勤務時間・勤務地・ その他についての希望、 または質問があれば 記入してください。 (300文字以内) (7)学歴・職務経歴書(Curriculum Vitae) * 高校からの学歴、職務経歴を記載した履歴書を アップロードしてください。 右上に顔写真の貼付をお願いいたします。 -Word,Excel,PowerPointもご利用いただけますが 使用するPC環境によりレイアウトが変わる可能性がありますので、 PDFファイルのアップロードをお勧めいたします。 上記4つ以外のファイル形式はアップロードできませんのでご注意ください。 ファイルを選択して下さい.

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