異動の挨拶。 異動の挨拶メールが届いた際の返信例|社内・社外・上司の場合

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異動の挨拶

人事異動や転勤などで、異動する人はもちろん、上司や部下を送り出す方も気の利いた声をかけてスマートに送り出したいものですよね。 ここでは、スピーチ、電話、メール、メールに対する返信の4つに分けて挨拶に関するポイントをご紹介していきます。 2016年2月26日 異動の挨拶【スピーチ】 ・現職でのスピーチは2~3分程度にとどめておきましょう 構成としては、お世話になった感謝の気持ち、印象的だったエピソード、退職の日程や今後のプランを簡単に付け加えるとスマートです。 愚痴やネガティブな挨拶は避けましょう。 〈文例〉 本日は私のためにこのような場を設けていただき、ありがとうございます。 みんなと一丸になって働いた日々は私にとって大切な宝物です。 新天地でも、これまでの教訓を糧に精進して参ります。 また本社や会議などで会うこともあると思いますが、これまでと同様よろしくお願いいたします。 ・異動先では、自己紹介を含めて30秒~1分程度にまとめます 初めての挨拶ですから、できるだけ明るい声でテンポよく話せると好印象です。 今後同じ職場で働く仲間、先輩に対する挨拶は謙遜を交えて言葉を選びましょう。 初めてなのでご迷惑をおかけすることもあると思いますが、ご指導ご鞭撻のほど何卒よろしくお願いいたします。 余裕があれば、出身地や趣味などの情報を加えると、話しかけられるきっかけにもなりますよ。 異動の挨拶【電話】 異動先をはじめ、現職での取引先、関係部署など、社内外から自分宛に電話をかけてくる可能性のある人をリストアップします。 異動先ヘは、名前と着任日に加え、業務経験や今後の意気込みなども話せるといいですね。 あまり長く話し込む必要はありませんので、内容を簡単にまとめ、謙虚な姿勢で挨拶をしましょう。 社内外問わず、関係者には挨拶に加え、異動日と業務の後任者は必ず紹介しましょう。 必要であれば異動先も伝えます。 挨拶が遅れたせいでトラブルになるのを避けるため、異動日が決まって後任者に引き継ぎをするタイミングで連絡をするように心がけましょう。 また、電話で連絡した時にアポイントを取り、後任者と一緒に挨拶に伺うとスマートです。 異動の挨拶【メール】 社内向けだけでなく、直接会うことが難しい、関係としては薄いけど念のため連絡しておこうという場合でも、会ってご挨拶をする時と同様の気遣いを心がけましょう。 BCCで同じ文面を一斉送信するのは避け、可能な限り個人に対して感謝の気持ちを添えるといいですね。 本来であれば直接ご挨拶に伺うべきところではございますが、 メールでのご挨拶となりましたことをお詫び申し上げます。 (「着任以降、ご担当者様には色々とご教授いただき、大変勉強になりました。 万全の引き継ぎをいたしますので、私同様ご指導くださいませ。 私の新しい連絡先は以下になります。 今度とも何卒よろしくお願いいたします。 (後任者の氏名、連絡先アドレス、電話番号) 私の今後の連絡先は下記のとおりです。 挨拶メールへの返信 異動の挨拶メールが来たら早めに返信しましょう。 返信する際は、これまでの感謝の気持ちを添えて、相手が喜ぶような内容にすると嬉しいですね。 〈社外向け返信の文例〉 (いつもの挨拶文) この度は、ご多忙のところ異動のご連絡ありがとうございます。 貴職に担当していただいてから、私も大変スムーズにお仕事をさせていただきました。 心より御礼申し上げます。 また、今後ともかわらずご指導ご鞭撻くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。 」など3行程度にまとめる) 新任地におかれましても、公私にわたり、ますますのご活躍をお祈りいたしております。 本当にありがとうございました。 自分とは直接やりとりをする機会はなくなるものの、会社同士、部署同士ではつながり続けます。 後任者のためにも、取引先や担当部署とは良好な関係を続けてもらえるように、最後まで丁寧な対応をし、気持ちよくお別れができるように心がけましょう。

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社内・社外向けの異動の挨拶メールの送り方と文例|着任時/取引先

異動の挨拶

退職・異動でお菓子を渡す意味って? お世話になった方々への、挨拶のフックに 社会人として初めての会社を退職する方や、全く新しい環境に異動する方など、慣れ親しんだ会社を退職するタイミングは人それぞれ。 ただ、 共通していることは「一緒に働いた同僚・社員」がいること。 社員の仲が良い職場もあれば、事務的な人間関係の職場ありも様々ですが、まわりには必ず一緒に働いていた同僚がいるはず。 世間は狭いもので、別の会社で再会することもあれば、今度は取引先として新しい関係がスタートするかもしれません。 お世話になった場所を去る時は、 しっかりとお礼を伝えて気持ち良く送り出してもらうのが、あなたへの印象も良くなります。 そこで、退職の挨拶のために用意しておくべきなのが「お菓子」。 今までの感謝の気持ちを込めて、最後の挨拶の準備をしましょう。 配りやすいお菓子を選ぶことで、お渡しするときにお礼を伝えることができます。 特に世話をしてもらった上司やメンターの方には、別でお礼をするのもありです。 お菓子の選び方・渡し方の注意点 会社で配って困るものは避けましょう カットが必要な生のケーキや、崩れやすく食べにくいもの、賞味期限が極端に短いものは避けましょう。 その日に会社にいない方にはお渡しできないですし、せっかくのお礼のお菓子で会社を汚してしまっては、最後に面倒を増やしてしまいます。 気持ちよく会社を退職するためにも、お菓子選びには注意が必要です。 お礼を伝えるつもりが、当日になってお菓子が足りなかったなんてことがあっては、見送る側も気持ちよくありません。 日持ちがする常温で、個包装がおすすめ 個別に配るには、はやり 個包装で日持ちがするものがおすすめです。 渡した際にすぐ食べるとは限りません。 持ち帰る方もいることを考えて、「日持ちがする」「個包装」のお菓子を選びましょう。 仕事を邪魔しないタイミングで渡すこと 退職というのは大きな岐路でビックイベントではありますが、会社は通常通りに業務が進んでいます。 さらにはあなたの業務を引き継いだ同僚は、慣れない仕事が覚えようと必死かもしれません。 あくまでも自分は主役ではないので、 業務の終了時間や休憩時間など、タイミングを見てお渡ししましょう。 もし、最終出勤日が会社の繁忙期と重なってしまった場合は、最終日の前から事前に挨拶をしておきましょう。 それでは、退職・異動の挨拶におすすめのお菓子をご紹介します。 甘いものが好きな方が多い職場では、特におすすめです。 こだわりは、ラスクの為につくられたフランスパン。 北海道の良質な小麦粉と、自社牧場で搾乳したミルクなどの厳選した素材でつくっています。 他のラスクにはない、小麦の美味しさを味わえます。 小腹がすいたときにちょうど良い軽いお菓子なので、女性、男性どちらにも人気が高く職場で配るのにぴったりです。 /C3(シーキューブ) 8個入(1,296円・税込) 賞味期限:発送日から50日以上 個包装で配りやすいお菓子【おかき・和菓子】 甘いものが多いクッキーや焼き菓子に比べて、塩気のあるおかきは男性が多い職場におすすめです。 目上の方が多い職場や部署では、しっかりとした和菓子も好評です。 パッケージや包みがおしゃれな和菓子も多いのがポイントです。 ゴルゴンゾーラ&ハニー、カマンベール&ブラックペッパー、モツァレラ&バジル、チェダー&パルメジャーノの4種類が入っています。 濃厚なチーズと、それぞれの組み合わせは相性抜群。 どれも個性的な味わいで見た目もカラフルなので、おしゃれなギフトを探している方におすすめです。

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異動の挨拶メールとスピーチ例文!異動先と現部署への伝え方

異動の挨拶

異動時のメールを社内の人に送る場合は、どんな内容にすればいいんだろう? 異動の内示を受け、「同じ社内だけど挨拶って必要なの!?」と思ったかもしれません。 異動時の挨拶をしっかり行うのが、マナーを踏まえた社会人! 直属の上司など特にお世話になった方には、 口頭で挨拶をした方がよいでしょう。 しかし、お世話になった方全員に直接会って挨拶をするのは、難しいかもしれません。 異動 の 挨拶 メール を 社内 の方に送る場合には、どのような内容にすればよいのでしょうか? 異動時は何も今までお世話になった場所だけではありません。 異動先にも挨拶をすることが、デキる社会人としてのマナー。 そこで今回お伝えするのが・・・• 上司宛の挨拶例文• 複数人に送る場合の挨拶例文• 山田です。 4月1日より営業部からマーケティング部へ異動することになりました。 本来であれば直接ご挨拶すべきところですが、メールでのご挨拶となりますことをご容赦ください。 今まで〇〇課長には、ビジネスマナーから仕事のノウハウまで様々ご指導いただきありがとうございました。 〇〇課長の下で学ばせていただいた事を糧に、より一層成長して参ります。 短い間ですが、大変お世話になりました。 部署は変わりますが、今後もお世話になることがあると思いますので、今後ともご指導のほどよろしくお願いいたします。 営業部 山田 一郎 何らかしらのことで、上司から指導やアドバイスをしてもらったことでしょう。 お世話になった旨のお礼を述べることが大切。 また、例文のように 上司との共通のエピソードを添えましょう。 長々と書く必要はありませんが、あるのとないのとでは、上司が受ける印象が変わります。 早いタイミングで送ると、「直接挨拶に来ないのかな…」と思われる可能性もあります。 ただし、業務上のやり取りで影響がある上司には、もう少し早く送るのがオススメ。 迷った場合には、直属の上司に相談するとよいですよ! さて、次は上司以外にお世話になった方への挨拶メールです。 何十人という単位で送る場合には、一人一人に送っていては、時間が足りなくなってしまいますよね・・。 複数人宛に送る場合には、どんな内容にすればよいのでしょうか? 次の見出しで見ていきましょう! 件名:異動のご挨拶と引き継ぎについて 営業部の皆様 お疲れ様です。 山田です。 私事ですが、この度9月1日より営業部から企画部へ異動することになりました。 本来であればお一人お一人にご挨拶すべきところですが、このようなメールでのご挨拶となりますことをご容赦ください。 社会人としてまだまだ未熟な私を寛大な心でご指導いただき、心より感謝申し上げます。 営業部で学んだことを企画部でも活かすことができるよう、精進して参ります。 これまでお世話になり、ありがとうございました。 今後何らかのお仕事でご一緒することもあると思いますので、引き続きよろしくお願いいたします。 営業部 山田 一郎 本当は個別に挨拶することが望ましいけど、 まとめてとなって申し訳ないという文言を入れましょう。 例文の「本来であればお一人お一人ご挨拶すべきところですが~」のような内容ですね。 メールを送るタイミング メールを送るタイミングですが、業務でやり取りをしている人には、 人事異動の発令を受けた時点で連絡をしましょう。 引き継ぎなど今後の仕事にも影響が出てしまうので。 業務に影響がない人には、異動の 3日前あたりで問題ないでしょう。 少し余裕を持ったタイミングなので、今まであまり関わりがなかった方とも、お話をする機会ができるかもしれません。 これで異動前の方々への挨拶が一通り終わりますね。 でもこれで安心してはいけません! そう、 異動先の上司への挨拶が必要です。 直接挨拶する前に、メールでクッションを置いておくと、丁寧な印象を示すことができます。 次の見出しでは、異動先の上司へ送る例文を見ていきましょう! 件名:異動のご挨拶 総務部 〇〇 部長 突然のご連絡、失礼いたします。 このたび、4月1日付で総務部への異動を命ぜられた鈴木と申します。 入社以来3年間、人事部で労務管理の仕事に従事しておりました。 不慣れな事ばかりで、何かとお手間をおかけすると存じますが、一刻も早く総務部に貢献できるよう努力して参ります。 ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。 本来ならば直接お伺いしてご挨拶すべきところですが、メールにてご挨拶申し上げます。 着任いたしましたら、改めてご挨拶させていただきます。 よろしくお願いいたします。 jp あまりに早いタイミングで異動先の上司にメールを送ると、異動日にはあなたの事を忘れているかもしれません・・。 「えーーっと、今日異動してくるの誰だっけ?」というのはぜひ避けたいもの(汗) そのため、異動の事例が1ヶ月程度前に出たとしても、その時点で送るのは早すぎます。 そこで、タイミングについても考えておきましょう。 メールを送るタイミング メールを送るタイミングですが、 1週間前あたりが望ましいでしょう。 異動発令が早いタイミングの場合、すぐに送ると忘れられてしまう可能性があるので・・。 その際には、今までのお礼とともに 共通のエピソードを盛り込むと、上司から好印象を受けやすいです。 というのも、私が過去に実際に実践してみたんですね。 本業と副業の 二刀流スタイルを確立しています。 二刀流スタイルを確立することで、• 金銭的なゆとり• 精神的なゆとり を手に入れることができました! 例えば、 ・毎日4桁円のランチを余裕で食べられる ・会社の人との付き合いの飲み会をキッパリ断れる ・大切な人に多くのお金を使える などです。 現在の社会情勢を考えると、いきなり独立・起業はリスクが大きいです… リスクを極力抑えてメリットを最大限享受するためにも、まずは会社員をしながら副業をすべきと強く感じています。 現役会社員である強みを活かし、会社員目線で悩み解消やスキル構築のお手伝いをしていきますね!.

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